Neogarantismo en el sistema de riesgos laborales

Luis Alberto Torres Tarazona

Resumen


La seguridad social integral implica el desarrollo del sistema de riesgos profesionales, hoy, riesgos laborales, por ello, este artículo tiene como objetivo primordial presentar a la comunidad académica si dicha regulación (ley 1562 de 2012) contribuye con el aseguramiento del sistema dentro de un Estado Social de Derecho o por el contrario se aparta de su fin. Para ello resolveremos sí ¿la modificación del sistema de riegos laborales responde a la aplicación del neogarantismo?, que dará como resultado el uso obligado del principio de universalidad; por consiguiente, se abordará en este texto el concepto de riesgos, así como los cambios suscitados por la ley 1562 de 2012.

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Referencias


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NORMATIVA

Ley 31 de 1995 (España).

Ley 1562 de 2012 Decreto 723 de 2013.

Ley 789 de 2002.

Ley 1151 de 2007.

Decreto 1295 de 1994.

Decreto 1607 de 2012.

Decreto 1832 de 1994.

Resolución 2346 de 2007 del Ministerio de Protección Social.

Resolución 2646 de 2008.

FUENTE WEB:

http://www.ugtcai.org/portada/manual.pdf.

http://seguridadsocialintegral.blogspot.com.

OTROS

PREGÓN DISTRITAL, artículo Se Reestructura la ley 100 – Nuevo sistema de Riesgos Laborales, publicado marzo – abril de 2013, edición 65, Bogotá.


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