LA RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL DEL EMPLEADOR FRENTE A LOS EVENTOS DE ACOSO LABORAL EN EL CONTEXTO JURÍDICO COLOMBIANO

Sergio David Contreras Mejía, Laura Carolina Castro Lozano

Resumen


El objetivo del paper es analizar la responsabilidad civil y penal del empleador frente a los eventos de acoso laboral en el contexto jurídico colombiano. Para lo anterior, se ha hecho una revisión legal, doctrinal y jurisprudencial en torno al tema objeto de estudio en el marco de la investigación jurídica. En primer lugar se aborda la noción jurídica del acoso laboral a partir de una interpretación de la doctrina y la jurisprudencia. Seguido, se analiza la Ley 1010 de 2006 en correlación con el Código Sustantivo de Trabajo a fin de establecer las obligaciones y deberes que tiene el empleador respecto a la seguridad de los trabajadores así como el goce efectivo de sus derechos, aspecto sobre el cual puede fundamentarse la responsabilidad civil y penal del empleador en casos de acoso laboral. Por último, se estudia los diversos tipos de responsabilidad que tiene el empleador frente a los eventos de acoso laboral. El análisis permite concluir que determinadas conductas de acoso laboral pueden tener repercusiones en otros ámbitos jurídicos como el civil y el penal.


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